Foto: Flickr/ Estrella Herrera

Los trabajadores de empresas pequeñas son los que se han visto más afectados por la devaluación salarial, pues ganan unos 490 euros anuales menos de lo que percibían en 2011.

Este descenso casi triplica la media de la pérdida salarial para los trabajadores de este conjunto de empresas entre 2011 y 2014, la cual ronda los 170 euros, según los datos que se desprenden de la última encuesta elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Fuente: El País/INE
Fuente: El País/INE

Esta tendencia se muestra especialmente en las empresas con menos de 50 asalariados y en negocios propios situados en los barrios, afectando de forma directa a los empleados que han perdido su anterior fuente de ingresos y encuentran otra de menor valor.

Si bien se estima que en 2011 los sueldos alcanzaron su máximo valor, desde entonces estos han ido descendiendo, pasando de 18.803 a 18.312 euros anuales, lo que ha llevado a este perfil de empresas a realizar la mayoría de ajustes laborales.

En cambio, en los negocios medianos con una plantilla entre 50 y 200 trabajadores, el sueldo aumentó en unos 193 euros anuales en el periodo comprendido entre 2011 y 2014. Es decir, pasó de 24.055 a 24.248 euros.

Estas empresas, por tanto, habrían sido las más beneficiadas por las medidas de ayuda públicas, aunque su coste en cotizaciones, prestaciones e indemnizaciones por despido, también aumentó en 116,9 euros por año.

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