La Generalitat Valenciana ha anunciado que, a lo largo del primer semestre de 2016, se pondrán a disposición un total de 262 nuevas plazas para funcionarios en la Función Pública valenciana. De estas, 130 serán de turno libre (el máximo permitido por ley) y las 132 restantes para la promoción interna.
Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2015, que establecía que solo se podían convocar oposiciones para reponer hasta el 50% de las bajas por jubilación en sectores prioritarios.
La previsión, según la Consejería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, es que en los próximos meses se inicien los procesos de selección. Esta es la oferta prevista para las plazas libres y por promoción, la cual aún podría sufrir algunas variaciones:
Perspectivas de cara a la próxima convocatoria
En 2016, algunas de estas restricciones se suavizan, ampliando algunos de los sectores considerados como prioritarios y aumentando la tasa de reposición del 50% al 100%. Se buscará, especialmente, mejorar los servicios de atención social, gestión de prestaciones y políticas activas de empleo.
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Habrá también una reserva de vacantes para aquellas personas con discapacidad, de acuerdo con lo exigido por la Ley 10/2010 de la Generalitat para la Ordenación y la Gestión de la Función Pública Valenciana. Según esta, un 7% de las plazas deben destinarse a este colectivo.
